Type de contrat : Temps plein – CDD et CDI

Domaines de pratique : Expérience antérieure d’instructeur militaire d’UAS à voilure fixe dans l’environnement terrestre

Un salaire: 45 000 £ à 50 000 £, selon les qualifications et l’expérience.

Emplacement: Wiltshire, Royaume-Uni

Si vous avez l’expérience requise et que vous êtes intéressé à rejoindre une équipe hautement performante soutenant la livraison de produits et services exceptionnels primés à nos clients, nous serions ravis de vous entendre. Les CV sont idéaux, mais nous accueillerions également des manifestations d’intérêt informelles, donnant un bref résumé de votre expérience pertinente. Cliquez s’il vous plait appliquer et suivez les instructions pour télécharger votre CV ou votre déclaration d’intérêt.

Veuillez noter qu’il s’agit d’une déclaration d’intérêt à ce stade, mais nous nous attendons à ce qu’une offre d’emploi officielle soit publiée dans un proche avenir, ce qui déclenchera le processus de recrutement. Ceux qui ont exprimé un intérêt seront d’abord contactés pour leur offrir la possibilité d’être considérés dans le cadre d’une candidature officielle à un poste.

LE RÔLE

Nous recherchons un mélange d’expérience pour développer une équipe dédiée pour soutenir un certain nombre de programmes et de projets, en particulier dans les catégories des mini ou petits UAS et des systèmes d’aéronefs télépilotés tactiques (RPAS). Ces rôles seront principalement à l’appui des programmes de formation UAS de l’armée britannique ; cependant, dans le cadre de l’équipe Inzpire Intelligence, Surveillance & Reconnaissance (ISR), il peut y avoir des opportunités d’être impliqué dans des projets plus larges à travers la défense britannique, les opportunités internationales et civiles UAS.

Les rôles seront variés et comprendront la conception et la prestation de la formation et des tactiques opérationnelles UAS conformément à la méthodologie actuelle de l’approche du système de défense à la formation (DSAT). Nous prévoyons que les postes initiaux commenceront à être disponibles à partir de janvier 2023, initialement sur un contrat à durée déterminée, mais avec l’aspiration d’offrir des postes permanents dès que possible.

Une formation sera dispensée pour qualifier et certifier les candidats retenus sur chaque type d’UAS nécessaire à leur rôle d’instructeur.

Les rôles potentiels disponibles sont :

• Mini / petit instructeur de système d’air sans équipage
• Instructeur Système Aérien Tactique Télépiloté
• Instructeur / évaluateur de système d’air sans équipage
• Concepteur/responsable de la formation continue sur le système d’air sans équipage
• Instructeur de système d’air sans équipage / chef d’équipe d’opérateurs

LA PERSONNE

Inzpire est à la recherche de personnes dynamiques et proactives, capables de travailler dans un environnement d’entraînement militaire avec un minimum de supervision et souhaitant apporter leur propre expérience, suggérant des idées pour améliorer continuellement la prestation de la formation.

Certains des postes nécessiteront un travail flexible ou un travail posté pour répondre aux besoins de formation de nos clients. Une formation militaire préalable est essentielle, en particulier dans l’exploitation d’UAS en milieu terrestre, mais tous les services et insignes de casquette seront pris en compte. De plus, si une nouvelle expérience UAS a été acquise après avoir quitté le service militaire, cela sera également considéré favorablement.

Tous les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Vétéran militaire britannique avec un minimum de 5 ans de service
• Opérateur expérimenté d’UAS à voilure fixe et multi-rotors
• Expérience opérationnelle en soutien de l’environnement terrestre avec UAS

En raison de la nature des éléments du rôle, le candidat retenu doit être un ressortissant britannique et peut être tenu de réussir le contrôle de sécurité nationale, ce qui peut nécessiter une vérification du casier judiciaire, du service de sécurité et des références de crédit ; la qualification exigera également normalement une résidence britannique minimale d’au moins 5 ans.

Le candidat idéal aurait les compétences et l’expérience souhaitables suivantes :

• Expérience d’instruction avec mini/petit UAS (par exemple, Desert Hawk 3/Puma).
• Autre expérience de pilote / opérateur de capteurs de RPAS militaires ou d’UAS tactiques.
• Qualification de formation de formateur de défense (DTTT) ou de cours d’instructeur de personnel navigant (AIC) – accrédité au prix de niveau 3 en éducation sont hautement souhaitables, mais d’autres qualifications pédagogiques seront prises en compte, mais peuvent nécessiter une mise à niveau des compétences.
• Familiarité avec la méthodologie JSP822 Defense System Approach to Training (DSAT).
• Expérience dans les «opérations spéciales», y compris les opérateurs terrestres et aériens et le personnel de soutien.
• Autorisation de sécurité existante (SC) ou vérification développée (DV) hautement souhaitable.

Qualifications UAS civiles – GVC FW et MR

AVANTAGES

Notre ensemble complet d’avantages sociaux comprend :

• 30 jours de congés payés plus 8 jours fériés par an
• Régime de congé non plafonné (à la fin de la période d’essai)
• L’entreprise a fourni une assurance médicale et dentaire privée
• Rémunération annuelle liée au bénéfice et à la performance
• Mort généreuse en service (100 000 £)
• Cotisations de l’entreprise à un régime de retraite individuel de groupe
• Assurance voyage d’affaires
• Formation spécifique à un rôle financée et aide financière au perfectionnement professionnel
• Cycle fiscal efficace pour se rendre au travail et programmes de dons de bienfaisance
• Régime de véhicules électriques de société fiscalement avantageux

L’ENTREPRISE

Nous sommes une entreprise de défense et de technologie hautement innovante et en croissance rapide qui conçoit, développe et fournit certains des produits, services et formations liés à la défense les plus avancés au monde.

En 2022, nous avons été classés parmi les « 100 meilleures grandes entreprises pour lesquelles travailler » au Royaume-Uni et dans les Midlands par Best Companies, pour la deuxième année consécutive. Nous avons également obtenu une « accréditation 3 étoiles des meilleures entreprises » et une note de « classe mondiale » pour l’engagement de nos employés, pour la huitième année consécutive. Pendant sept années consécutives, nous avons été nommés parmi les « 100 meilleures petites entreprises pour lesquelles travailler » du Sunday Times et avons été couronnés « Petit employeur de l’année » aux Heropreneurs Awards en 2019. De plus, en 2021, nous avons été honorés d’un deuxième Queen’s Award for Enterprise in Innovation, pour notre système de planification de mission militaire GECO de nouvelle génération.

En tant que membre d’une entreprise de défense unique et spécialisée, notre équipe amicale est composée de personnes expérimentées et hautement compétentes, travaillant avec une éthique de travail mature. Nos fonctions commerciales centrales sont situées dans un siège social facilement accessible, lumineux et moderne à l’ouest de Lincoln, aux côtés de notre équipe de systèmes de mission, tandis que la majorité de nos spécialistes opérationnels sont intégrés aux côtés de nos clients de la Défense.

OPPORTUNITÉS ÉGALES

Nous reconnaissons sincèrement les avantages d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous sommes fiers d’être un employeur engagé et confiant en matière de handicap, un signataire solidaire du Pacte des forces armées et un lauréat du prix d’or 2019 dans le cadre du programme de reconnaissance des employeurs de la défense. Nous sommes donc ravis d’offrir un programme d’entretien garanti aux sortants du service, aux réservistes et aux conjoints ou partenaires militaires (y compris ceux des sortants du service) qui répondent à toutes nos exigences annoncées.